10月17日，公司AI智能体赋能提效应用大赛成功举办。来自各部门、各分公司的29组选手同台竞技，通过“PPT讲解+现场答辩”形式，展现AI在真实业务场景的落地价值。本次大赛紧扣公司“全面拥抱AI提效”战略，是落实“工具赋能提效”要求的实践，旨在以赛促学、以赛促用，营造全员学用AI的创新氛围，推动业务增效与管理创新双突破。

        参赛项目覆盖医药销售、物流配送、采购财务、门店服务、内部管理等核心场景，AI开票、智能对账、客户分层、物流排单、发票自动化、药店智能助手等方案直击日常痛点、可落地可复用。29个项目共同传递了一个信号：AI不是遥远的技术概念，而是每个岗位都能上手、能出效的实用工具。

       大赛评委团由外部AI技术专家与内部高管共同组成，全程秉持“拒绝假大空、聚焦真价值”评审原则。经过角逐，最终决出一、二、三等奖共9组选手。每个获奖项目的背后，都是团队对业务痛点的深度思考，是“AI赋能业务”的扎实实践。

        谭总在总结点评中强调：大赛只是起点，绝非终点。AI应用不能止步于赛场展示，必须回到每位员工的日常工作中去。全体员工要主动将AI工具与岗位职责深度结合，在实操中练能力、在提效中促成长，实现个人增收与公司发展的双赢。

        公司明确，后续将把AI赋能日常工作作为长期战略持续推进，各部门主管是第一责任人，带头学AI、用AI，结合业务场景把任务拆解、落到实处，推动部门形成“人人用AI、事事提效率”的氛围，让AI真正成为日常工作的标配提效助手。

        AI浪潮已至，实干方得先机。让我们从当下出发，主动拥抱变化，用技术提效、用创新破局，在AI赋能中实现自我成长，共同推动公司整体效能再上新台阶。